Tin tức

Designation là gì và Qualification trong CV là gì? Bạn đã biết chưa?

Tin tức    10-07-2021

1. Khái niệm Designation và Qualification trong CV  1.1. Định nghĩa Designation Designation được hiểu là chức vụ, đây là phần à các nhà ứng tuyển đặc biệt quan tâm mỗi khi doanh nghiệp họ đang có ra những vị trí ứng tuyển có chức vụ cao. Đối với phần này ứng viên cần phải làm rõ nổi bật được những chức vụ  mà mình đã từng được đảm nhận trước kia để cho nhà tuyển dụng thấy được những vị trí công việc mà mình đã từng làm qua. Bên cạnh đó, khi nêu nội dung ở phần này bạn cũng cần phải liệt kê những kinh nghiệm và mô tả những công việc mà bạn đã làm ở chức vụ đó. Khái niệm Designation và Qualification trong CV  Đối với những ứng viên vừa mới ra trường hoặc chưa có được nhiều kinh nghiệm thì ở phần designation cũng đừng quá lo lắng. Bạn cũng có thể làm nổi bật hơn những thông tin ở phần Qualification. Và để hiểu qualification là gì thì hãy theo dõi tiếp ngay nội dung tiếp theo nhé! 1.2. Định nghĩa Qualification Qualification được dịch trong tiếng Anh có nghĩa là bằng cấp. Đây là một trong những nội dung mà nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm trong CV của bạn. Đây sẽ là minh chứng cho trình độ học vấn của bạn. Ở phần nội dung này bạn có thể liệt kê các bằng cấp mà mình đã đạt được trong quá trình học tập của mình mà có thể có ích trong công việc mà bạn đang ứng tuyển. Bên cạnh việc liệt kê một loạt những bằng cấp của mình bạn còn có thể liệt kê các chứng chỉ ngắn hạn hoặc dài hạn mình đã đạt được trong thời gian đi học hoặc làm việc ở bất cứ đâu. Nhưng để việc liệt kê các phần về Qualification không bị dài dòng và có sự liên quan thì ứng viên phải biết lựa chọn và liên kết các loại chứng chỉ này để liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Bạn không thể nào mà liệt kê hết những chứng chỉ mà mình có mà lại không kiên quan hoặc có sự hỗ trợ trong công việc mà đang theo đuổi được. 2. Hướng dẫn cách viết Designation và Qualification trong CV - Designation: Để viết được phần nội dung này thì đầu tiên bạn cần phải nắm rõ các thông tin về: Chức vụ làm việc, tên doanh nghiệp cũ, mô tả về công việc đã làm tại doanh nghiệp đó, trách nhiệm công việc. Những nội dung này bạn cần phải được trình bày rõ và cần nêu cụ thể một cách ngắn gọn. Đặc biệt, bạn nên làm nổi bật rõ những thông tin nổi bật nhất của bản thân trong những vị trí đảm nhiệm đó. Hướng dẫn cách viết Designation và Qualification trong CV Nếu như bạn là sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm hay chức vụ gì thì có thể thêm các thông tin về vị trí mình đã từng đảm nhiệm trong quá trình thực tập hoặc bất cứ một dự án nào đó. Tuy những phần này không thể hiện được nhiều kinh nghiệm trong vị trí mà bạn đang tuyển dụng nhưng vẫn sẽ được các nhà tuyển dụng chú ý và qua đó thấy bạn là người có nhiều sự cố gắng. - Qualification: Khi đã hiểu được định nghĩa của Qualification trong CV thì lúc này bạn cần phải biết được nó sẽ bao gồm những nội dung gì. Phần Qualification bạn có thể đặt vị ở ở ngay dưới phần thông tin liên lạc của mình hoặc phần sau của trình độ học vấn. Để trình bày nội dung phần này bạn cần phải đưa ra những gạch đầu dòng cụ thể và ngắn gọn và súc tích. Đầu tiên ứng viên hãy giới thiệu qua trong CV của mình những kinh nghiệm đã tích lũy được ở trong quá khứ. Mặc dù, phần kinh nghiệm làm việc sẽ có một mục riêng để ứng viên có thể kể chi tiết hơn. Tuy nhiên bạn vẫn nên giới thiệu qua ở phần này để coi như là một giới thiệu nhé! Sau đó, ứng viên hãy nêu những thông tin về các chứng chỉ của mình và tóm lược lại quá trình để đạt được các chứng chỉ đó. Cách viết Designation và Qualification trong CV Không chỉ riêng về bằng cấp và chứng chỉ thì ở phần Qualification bạn cũng có thể đưa vào đâu những thông tin về các kỹ năng cứng, kỹ năng mềm của mình. Khi nêu các kỹ năng này vào phần Qualification bạn chỉ cần liệt kê chúng và không cần giải thích. Nếu như giải thích và lý do bạn có được những kỹ năng đó thì chắc chắn rằng CV của bạn sẽ rất dài và lan man. Bạn chỉ nên liệt kê 2-3 các kỹ năng vào phần này và những kỹ năng đó cần phải liên quan và có lợi ích trong công việc của bạn. 3. Những lợi ích của Qualification trong CV là gì? Không phải tự nhiên mà trong bản CV của bạn bắt buộc cần phải có nội dung về qualification, bởi một điều quan trọng mà ông cha ta đã từng có câu “Nói có sách, mách có chứng”. Khi bạn nêu về phần nội dung qualification đây cũng là minh chứng để chứng tỏ bạn cho nhà tuyển dụng thấy được những cơ sở dẫn chứng để chứng minh năng lực của bản thân bạn. Qua phần qualification nhà tuyển dụng sẽ thấy được bạn là người có đủ tố chất, nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, đối với từng đối tượng thì qualification sẽ có những lợi ích đem lại khác nhau cụ thể như sau: Những lợi ích của Qualification trong CV - Đối với những người dày dặn kinh nghiệm: Đây là những nhóm người sẽ phát huy hiệu quả nhất Qualification. Những người này khi viết CV thì sẽ có qualification nổi trội hơn do học đã có một khoảng thời gian lớn để tích lũy và rèn luyện. Và những người này sẽ được sự chú ý của những nhà tuyển dụng và có phần ấn tượng hơn so với những ứng cử viên khác. - Đối với những sinh viên mới ra trường: Khi bạn vẫn còn non nớt và chưa có nhiều kinh nghiệm đối với ngành nghề mà mình theo đuổi thì phần qualification sẽ giúp cho bạn thể hiện được với những nhà tuyển dụng thấy rằng các kết quả trong quá trình học tập của bản thân và những thành tựu bạn đã đạt được trong quá trình ngồi trên ghế giảng đường. - Đối với những cá nhân thay đổi nghề nghiệp: Và khi bạn là người thay đổi nghề nghiệp thì phần Qualification sẽ giúp cho họ làm nổi bật những kỹ năng đã tích lũy được trước đó. Bên cạnh các kỹ năng mềm còn có các kỹ năng bổ trợ khác giúp ứng viên trở nên nổi trội hơn. 4. Những lợi ích của Qualification trong CV Là một trong những phần thông tin quan trọng trong CV thì Qualification sẽ giúp ứng viên nâng cao khả năng cạnh tranh cao hơn so với các ứng cùng ứng tuyển khác. Những thông tin trong Qualification cần phải được trình bày rõ ràng và dễ hiểu. Không nên kể chi tiết quá dài dòng các chứng chỉ của bạn mà cần phải có sự chọn lọc. Nội dung của phần này chỉ là một phần nhỏ của CV cho nên ứng viên cần phải tùy biến sao cho ngắn gọn để người xem có thể thuận tiện trong việc theo dõi. Những lợi ích của Qualification trong CV Khi viết các phần nội dung của Qualification điều bạn cần nêu cao đó chính là sự trung thực và thẳng thắn. Những thông tin bản kiểm tra trong phần Qualification cần phải đảm bảo được đúng như sự thật, điều này như là một sự tôn trọng đến các nhà tuyển dụng. Để đảm bảo tính xác thực hơn thì bạn cũng có thể photo công chứng các bằng cấp của mình hoặc xin dấu xác nhận của công ty cũ mà bạn đã từng làm việc.  Vậy là bài viết ngày hôm nay đã cung cấp những thông tin vô cùng cần thiết nhất đến các ứng viên về Qualification. Hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp những thông tin hữu ích nhất để bạn có thể biết cách viết và triển khai nội dung của Qualification trong CV của mình sao cho ấn tượng nhất.

Ảnh CV nên để ảnh gì để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng?

Tin tức    03-07-2021

1. Để ảnh trong CV: nên hay không? Trước khi tìm ra yếu tố tạo nên bức ảnh đại diện trong CV hoàn hảo, hãy cùng chúng tôi xác nhận lại tầm quan trọng khi để ảnh trong CV. Rất nhiều ứng viên thắc mắc rằng có nên để ảnh cá nhân trong CV hay không? Câu trả lời là: Có.  Để ảnh trong CV xin việc sẽ giúp bản CV của bạn trở nên sinh động hơn, thay vì toàn chữ và số có thể gây nhàm chán cho nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, với mục đích làm nổi bật con người bạn, hình ảnh đại diện cho phép bạn xây dựng thương hiệu cá nhân. Đối với một số công việc yêu cầu ứng viên có ngoại hình như nhân viên phục vụ, trợ lý giám đốc, … thì việc sử dụng hình ảnh cá nhân trong CV lại càng quan trọng hơn cả. Để ảnh trong CV: nên hay không? Ngoài ra, sử dụng hình ảnh trong CV xin việc giúp tăng độ xác thực cho CV của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn được bạn là ai chứ không phải chỉ đọc một tờ giấy chỉ có chữ và số. Biết đâu hình ảnh đó tạo được ấn tượng mạnh mẽ cho nhà tuyển dụng và cho bạn cơ hội đi tiếp vào vòng trong? Mặt khác, việc chèn hình ảnh trong CV cũng có một số điểm trừ như sau: - Sử dụng hình ảnh không phù hợp có thể khiến cho CV của bạn thiếu chuyên nghiệp, gây mất thiện cảm cho nhà tuyển dụng. - Kích cỡ hình ảnh không phù hợp gây mất diện tích, hỏng bố cục CV của bạn. Nhìn chung, những mặt hại của việc sử dụng hình ảnh đại diện trong CV là không nhiều. Bạn nên cẩn thận khi lựa chọn và chèn hình ảnh để có kết quả tốt nhất. 2. Ảnh CV nên để ảnh gì? Vậy ảnh trong CV nên để ảnh gì là phù hợp nhất? Hãy tham khảo những thông tin vieclamhanoi247.com cung cấp dưới đây: Ảnh CV nên để ảnh gì? Ảnh CV phù hợp nhất chính là hình ảnh có liên quan tới vị trí bạn đang ứng tuyển. Tất cả những yếu tố trong ảnh như màu sắc quần áo, kiểu tóc, biểu cảm, cách tạo dáng,…đều cần phù hợp với trường hợp thực tế. Bạn chắc chắn không thể sử dụng cùng một hình ảnh để ứng tuyển đồng thời hai công việc, lấy ví dụ là: trợ lý sáng tạo và trợ lý tổng giám đốc. Nếu bạn ứng tuyển vị trí trợ lý sáng tạo, hình ảnh bạn cần lựa chọn là hình ảnh mang tính sáng tạo. Bạn có thể lựa chọn bức ảnh bạn yêu thích khi bạn mặc một bộ trang phục hợp thời trang, một mái tóc được cắt tỉa công phu, trang điểm phù hợp với xu hướng,… Mặt khác, việc ứng tuyển vị trí trợ lý tổng giám đốc lại cần một hình ảnh nghiêm túc và chỉnh chu. Bạn nên có sự lựa chọn “an toàn” trong trang phục. Ví dụ như váy liền, áo sơ mi – quần âu (đối với nam), áo sơ mi – chân váy (với nữ), đầu tóc gọn gàng, biểu cảm tự tin và nghiêm túc, …  Tuỳ vào công việc mà bạn ứng tuyển, hãy lựa chọn hình ảnh sao cho phù hợp nhất. Một số lưu ý giúp bạn có được hình ảnh đại diện trong CV phù hợp nói chung: - Không nên sử dụng hình ảnh được cắt ra từ một bức ảnh tập thể. Bạn chỉ nên sử dụng hình ảnh cá nhân của mình. Việc cắt ảnh có thể khiến bạn bị nhà tuyển dụng đánh giá là tuỳ tiện, cẩu thả. - Không nên sử dụng hình ảnh có phông nền quá rối mắt. Bạn nên chọn những bức ảnh có phông nền trơn, đơn sắc để giúp bạn trở nên nổi bật nhé. Ảnh có phông nền trơn - Không nên sử dụng hình ảnh với biểu cảm không phù hợp. Hình ảnh bạn trông thiếu tự tin, hình ảnh bạn bơ phờ mệt mỏi, hình ảnh bạn đang có biểu cảm nũng nịu đáng yêu,… chắc chắn cần tránh xa khi lựa chọn ảnh đại diện CV. Hãy sử dụng hình ảnh bạn trông tự tin nhất, thân thiện nhất để tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng nhé! - Không nên sử dụng hình ảnh góc nghiêng, tạo dáng quá lố. Bạn cần một bức ảnh mà nhà tuyển dụng có thể nhìn được toàn bộ gương mặt của bạn. Đừng lựa chọn một hình ảnh góc nghiêng mà bạn thấy đẹp, nó không thể khiến CV của bạn thêm đẹp đâu. Những hình ảnh tạo dáng gây phản cảm chắc chắn sẽ khiến bạn bị loại, vì thế hãy lưu ý lựa chọn thật kỹ càng. 3. Lời khuyên cho bức ảnh CV tạo ấn tượng tốt nhất Dưới đây là một số lời khuyên có thể giúp bạn lựa chọn được bức ảnh trong CV tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng. Lời khuyên cho bức ảnh CV tạo ấn tượng tốt nhất - Tỷ lệ gương mặt Đối với một bức ảnh đại diện trong CV, gương mặt của bạn nên chiếm từ 40 – 50% tỷ lệ ảnh. Bạn nên lưu ý, ảnh đại diện CV không nên sử dụng ảnh thẻ. Ảnh thẻ sẽ khiến bạn trông cứng nhắc và thiếu chuyên nghiệp. Như vậy, việc lựa chọn bức ảnh với tỷ lệ khuôn mặt chiếm 40 – 50% sẽ giúp bạn có khả năng lưu lại dấu ấn trong trí nhớ của nhà tuyển dụng. Đồng thời, bạn nên tránh việc gương mặt bị che khuất bởi kiểu tóc hay trang sức nhé! - Góc chụp ảnh Bạn nên tránh việc chụp ảnh góc nghiêng hay chụp ảnh từ dưới thấp, từ trên cao. Gương mặt của bạn chính là điểm nhấn, vì thế hãy chọn bức ảnh chính diện bạn nhé. - Lựa chọn biểu cảm, trang phục phù hợp Như đã nêu ở phần trên, biểu cảm và trang phục trong bức ảnh của bạn cần phù hợp với đặc tính công việc mà bạn ứng tuyển. Về biểu cảm, hãy cười nhẹ, vừa thân thiện lại vừa tự tin. Về trang phục, hãy tìm hiểu thật kỹ về công việc mà bạn ứng tuyển để lựa chọn trang phục phù hợp. Thông thường, sơ – mi trắng với quần âu hoặc chân váy là sự lựa chọn “an toàn” nhất. - Hãy tự tin Điều quan trọng nhất trong hình ảnh đại diện trong CV của bạn chính là sự tự tin. Bạn hãy lựa chọn một bức ảnh bạn trông tự tin nhất, trong bức ảnh đó, bạn có thể mỉm cười nhẹ, việc cười nhẹ sẽ giúp bạn tạo ra cảm giác thân thiện cho đối phương. - Vị trí và kích thước hình ảnh trong CV Hình ảnh đại diện của bạn nên được đặt ở vị trí trên cùng của CV. Bạn có thể lựa chọn căn chỉnh trái, giữa, hay phải tùy thuộc vào sở thích và bố cục của CV. Có hai vị trí thường được các ứng viên lựa chọn: Thứ nhất, chính giữa CV, dưới bức ảnh là tiêu đề CV bao gồm họ và tên, vị trí ứng tuyển. Thứ hai, góc trên cùng bên trái CV. Bạn có thể viết tiêu đề CV ở bên phải bức ảnh. Dưới bức ảnh hoặc dưới tiêu đề CV là thông tin cá nhân của bạn. Vị trí và kích thước hình ảnh trong CV Kích thước phổ biến khi chọn ảnh trong CV là 3x4. Với kích thước này, hình ảnh của bạn sẽ được thể hiện vừa đủ. Không quá nhỏ khiến nhà tuyển dụng khó nhìn rõ được bạn, cũng không quá to gây mất diện tích cho các phần quan trọng phía dưới CV. Bạn có thể sử dụng ảnh vuông, bo góc, ảnh tròn tuỳ thuộc vào sở thích cá nhân và bố cục CV bạn nhé! Những thông tin trên đây hy vọng đã giúp bạn giải đáp thắc mắc ảnh trong CV nên để ảnh gì. Đồng thời có những gợi ý để lựa chọn bức ảnh hoàn hảo nhất, hỗ trợ bạn trong việc tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn mong muốn thu thập thêm những mẹo hay và các cơ hội làm việc, hãy thường xuyên truy cập vào vieclamhanoi247.com bạn nhé!

In CV như thế nào? Bí quyết để in CV thành công cho ứng viên

Tin tức    28-06-2021

1. Bạn cần chuẩn bị những gì cho công tác in CV? Khi bạn tìm hiểu về công tác in CV thì có nghĩa là bạn đã có một nội dung hoàn chỉnh. Trong vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ cần đến một bản CV cứng để nhìn vào đó rồi đặt câu hỏi cho ứng viên của mình. Vậy sẽ thế nào nếu như hồ sơ xin việc của bạn không có bản cứng này? Hãy đảm bảo rằng trong tay mình là bản CV hoàn hảo nhất bằng cách kiểm tra thật kỹ lại những thông tin trình bày với từng mục. Hãy rà soát lại toàn bộ kể cả những thông tin chi tiết nhỏ nhất để đảm bảo mình không mắc phải bất kỳ lỗi ngớ ngẩn nào. Bạn cần chuẩn bị những gì cho công tác in CV? Bên cạnh đó rà soát lại thông tin từ trên xuống dưới để xem chúng có tạo thành một thể thống nhất hay không. Tuyệt đối không được để một thông tin sai lệch làm ảnh hưởng tới toàn bộ bản CV vốn được cho là hoàn hảo. Hãy cân nhắc thật kỹ những lỗi chính tả thường xuất hiện trong bài bởi vì ứng viên rất hay mắc lỗi này khi viết CV xin việc. Bạn không nên tiếp tục đi theo vết xe đổ đó, có thể không biết nhưng cần tìm hiểu kỹ và kiểm tra cẩn thận nhất có thể. Trước khi in CV thành bản cứng, hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị đầy đủ công cụ dụng cụ để thực hiện bao gồm giấy trắng với khổ giấy lựa chọn, máy in và mực in. Bạn có thể ra quán để in nếu như những thứ này không có sẵn và nó có thể giúp bạn tiết kiệm thời gian. Chuẩn bị cho công tác in CV xin việc Hãy nhớ rằng dù là CV bản mềm hay bản cứng thì cũng phải xuất hiện đầy đủ các thành phần cần thiết như là thông tin cá nhân, trình độ học vấn, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm, những kỹ năng hiện có và một số trường nội dung có trong bản CV mẫu mà tôi đã giới thiệu ở bài viết trước. Chắc hẳn bạn đang rất tò mò không biết CV in như thế nào thì được đánh giá là hoàn chỉnh? Vậy thông tin bên dưới sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc này, cùng theo dõi ngay để cập nhật nhé. 2. In CV như thế nào để có một bản hoàn chỉnh? Nhiều ứng viên mặc dù có kinh nghiệm thế nhưng vẫn chưa rõ cách in CV bản cứng như thế nào cho chuẩn. Vậy bạn đã cập nhật thông tin này chưa? Hãy khám phá ngay cách in CV đúng chuẩn để sở hữu một bộ hồ sơ hoàn hảo nhé. 2.1. Lựa chọn in CV 1 mặt hay 2 mặt? Vấn đề in CV mấy mặt cũng khiến nhiều ứng viên đau đầu, theo bạn thì CV nên in bằng mấy mặt là phù hợp nhất? Trên thực tế, không có quy định nào cụ thể về việc yêu cầu in CV được phép mấy mặt, tuy nhiên dựa vào sự nhìn nhận khách quan thì ứng viên cần đưa ra phương án tối ưu nhất. Làm sao để bản CV có nội dung không quá dài, không quá ngắn để chinh phục nhà tuyển dụng. Lựa chọn in CV 1 mặt hay 2 mặt? Không phải là quy định bắt buộc thế nhưng theo các chuyên gia thì bản CV xin việc nên gói gọn ở 1 mặt giấy A4. Hình thức này sẽ giúp nhà tuyển dụng bao quát trọn vẹn thông tin của bạn, không phải mất công lật qua lật lại gây mất thời gian mà lại gây mất tập trung. Đây được xem là một sự bất tiện cực kỳ lớn, nếu gặp phải nhà tuyển dụng khó tính thì chắc chắn bạn sẽ nằm trong tầm ngắm những ứng viên không đạt chỉ tiêu. Vậy nên hãy cân nhắc thật kỹ việc lựa chọn số mặt in bản CV xin việc của mình bạn nhé. 2.2. Hãy chú ý về khổ giấy và kích thước in CV  Thông thường theo khuyến nghị của các chuyên gia trong ngành thì ứng viên chỉ nên tạo ra bản CV xin việc có nội dung vừa phải đủ 1 mặt khổ A4, tuy nhiên vẫn có một vài ứng viên ngoại lệ cần diện tích nhiều hơn thế khi thành tích và kinh nghiệm của họ quá dày. Hãy chú ý về khổ giấy và kích thước in CV  Khi ấy bạn có thể lựa chọn cách trình bày là in thành 2 mặt giấy khổ A4, mỗi mặt là 1 tờ sau đó ghim chúng lại và nộp tới nhà tuyển dụng bạn nhé. Đừng lầm tưởng rằng việc in 1 mặt với 2 mặt nó giống nhau nhé, khi in thành 2 mặt ở 2 tờ khác nhau thì nhà tuyển dụng vẫn có thể theo dõi những thông tin theo thứ tự từ đầu cho đến cuối, dĩ nhiên nếu in 2 mặt cùng 1 tờ thì thao tác này trở nên vô cùng khó khăn. 3. Lưu ý đáng nhớ khi in CV xin việc là gì? Chắc chắn nếu bạn không tuân thủ theo đúng yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra thì khả năng được nhận là cực kỳ khó. Vậy ngoài việc áp dụng theo những hướng dẫn trên đây thì bạn cũng đừng bỏ qua những lưu ý được vieclamhanoi247.com trình bày ngay sau đây nhé: 3.1. Chú ý hình thức của bản CV xin việc Hình thức chính là toàn bộ những gì mà bạn có thể quan sát được bằng mắt thường, chỉ cần lướt qua là bạn sẽ thấy bao gồm font chữ, cỡ chữ, cách trình bày, màu sắc hay họa tiết trang trí.  Chú ý hình thức của bản CV xin việc Không những lựa chọn font chữ chuẩn, hợp thời trang mà màu CV cũng phải được lựa chọn sao cho phù hợp. Hãy tô màu cho nó nếu bạn không muốn bản CV của mình trở nên nhàm chán, mờ nhạt trước đối thủ, nhưng tuyệt đối đừng kết hợp đen và trắng, nó thực sự là một thảm hại giết chết bản CV của bạn đấy. Bên cạnh đó, đừng vì tính cách “đồng bóng” của mình mà bạn lại đưa vào đây toàn là gam màu lòe loẹt, nhìn là thấy chói chang, rực rớ hết sức. Những gam màu này dường như cũng không thích hợp với không khí của buổi tuyển dụng thì phải, thế nên hãy cân nhắc thật kỹ trước khi nộp CV xin việc của mình. 3.2. Cần tách biệt từng phần để có nội dung chuẩn mẫu Trong CV xin việc có rất nhiều phần, hãy để chúng tách riêng và độc lập về nội dung. Chúng ta chỉ nên diễn giải hoặc nối từ đối với phần như mục tiêu nghề nghiệp các phần còn lại tuyệt đối không nên nhé. In CV hãy chú ý đến sự mờ nhạt hay rõ nét, nhiều ứng viên không soát lại sau in nên đã để mẫu CV bản cứng với loạt thông tin mờ nhạt đến tay nhà tuyển dụng. Hãy tưởng tượng rằng với bản CV rõ nét đầy đủ chức chắc nhà tuyển dụng đã ngó ngàng nói gì đến bản CV chẳng nhìn rõ chữ của bạn. Nếu bạn đang sở hữu bản CV này và gửi nó đến nhà tuyển dụng thì chỉ có nước xách va li về quê mà thôi. Cơ hội sẽ dành cho những người cẩn thận hơn. Cần tách biệt từng phần để có nội dung chuẩn mẫu In CV cũng là cả một nghệ thuật, người in nó là nghệ sĩ. Không phải ai cũng in được thành một bản cứng hoàn hảo mặc dù bản mềm chuẩn chỉnh. Phải chăm chút lắm, đầu tư công sức và thời gian của mình vào đó thì kết quả mới là thứ được công nhận. Nếu bạn cứ chỉ nghĩ đơn giản và cho nó là điều dễ dàng thì hãy thử để xem kết quả có được như mong muốn hay không. In CV như thế nào vừa được Vieclamhanoi247.com mách nước đến bạn, hy vọng những ai sắp chuẩn bị ứng tuyển việc làm sẽ sớm sở hữu cả bản mềm lẫn bản cứng hoàn hảo.

Dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng

Tin tức    11-06-2021

Thay vì những cách thức tìm kiếm nhân viên, tuyển dụng nhân sự truyền thống, các nhà hàng lớn tại Việt Nam hiện nay có xu hướng sử dụng nhiều dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng vì không những đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng gấp, tuyển nhiều, yêu cầu tuyển khắt khe mà chất lượng nhân sự cũng được đảm bảo. Trong bài viết này, Vieclam123.vn sẽ giới thiệu đến bạn đọc, trực tiếp là các đơn vị nhà hàng có nhu cầu tuyển dụng nhân viên về loại hình dịch vụ cung cấp nhân sự nhà hàng tối ưu. Hãy cùng theo dõi nhé! 1. Phạm vi áp dụng Dịch vụ cung cấp nhân sự có bản chất là dịch vụ tuyển dụng nhân sự thuê, là một loại hình dịch vụ chuyên dụng trong việc hỗ trợ các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự trong điều kiện cấp bách hoặc cần tuyển nhân sự chất lượng cao. Dịch vụ cung cấp nhân sự có những lợi ích nổi bật về thời gian tuyển dụng, chất lượng nhân sự và chính sách bảo hành. Hiểu một cách ngắn gọn và đơn giản hơn thì dịch vụ này sẽ đảm bảo trách nhiệm là cung ứng nhân viên đi làm cho các công ty đang tìm kiếm nhân sự và sử dụng dịch vụ trong 1 quỹ thời gian cố định, cam kết về chất lượng nhân sự đáp ứng đúng theo yêu cầu tuyển dụng của khách hàng. Dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng Dịch vụ cung cấp nhân sự có phạm vi áp dụng rộng rãi, phổ biến ở hầu hết các lĩnh vực kinh doanh cũng như kết cấu tổ chức: Về lĩnh vực kinh doanh: cung cấp nhân sự cho tất cả các ngành, nghề, vị trí việc làm Tuy nhiên do đặc thù công việc nên hiện nay một số doanh nghiệp cung cấp dịch vụ này sẽ loại trừ cung ứng nhân sự cho 2 nhóm ngành nghề: một là bất động sản và hai là bảo hiểm (bảo hiểm nhân thọ). Về kết cấu tổ chức: áp dụng cho cả công ty tư nhân, liên doanh và doanh nghiệp Nhà nước Dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng áp dụng cho tất cả các vị trí từ cấp cao, cấp trung đến nhân viên cơ bản với các mức phí dịch vụ khác nhau. Một số vị trí nhân sự mà các nhà hàng tại Việt Nam hiện nay thường sử dụng dịch vụ là: Vị trí nhân sự cấp cao: Giám đốc, những chức vụ cấp cao trong ban điều hành Vị trí nhân sự cấp trung: quản lý nhà hàng Vị trí nhân sự cơ bản: nhân viên phục vụ bàn, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân sự, đầu bếp, phụ bếp, ... 2. Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng Tốc độ cung cấp nhân sự nhà hàng nhanh chóng Để tìm nhân sự, các nhà hàng hoàn toàn có thể tự tìm kiếm và tuyển dụng nội bộ. Tuy nhiên trong thực tế, khi một nhà hàng lựa chọn sử dụng dịch vụ cung cấp nhân sự chuyên dụng lại có ưu thế hơn nhiều về tốc độ được cung ứng. Ví dụ, nhà hàng cần tuyển gấp quản lý nhà hàng, bộ phận nhân sự nội bộ không thể nào tìm được nhân sự trong vòng 1 - 3 ngày, thế nhưng dịch vụ cung cấp nhân sự tại các doanh nghiệp chuyên dụng lại có thể làm được điều này. Chất lượng nhân sự được đảm bảo và được bảo hành lâu dài Ngoài ưu thế về tốc độ tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng, dịch vụ cung cấp nhân sự nhà hàng cũng đưa đến nguồn nhân sự chất lượng được đảm bảo và được bảo hành để chắc chắn rằng doanh nghiệp khách hàng có nhân viên đi làm và hài lòng với hoạt động công việc của họ. Chi phí thanh toán hợp lý so với việc nhà hàng thường xuyên thay đổi và tìm kiếm nhân sự Mặc dù phí sử dụng dịch vụ cung cấp nhân sự tương đối cao, song hiện nay nhiều nhà hàng tại Việt Nam vẫn có xu hướng lựa chọn dịch vụ cung cấp nhân sự nhà hàng bởi tính hợp lý của nó, không chỉ giúp nhà hàng, đơn vị kinh doanh có thể giảm tình trạng nhân sự nhanh chóng nghỉ việc, thường xuyên phải tìm kiếm nhân sự mới mà còn giảm thiểu những chi phí cơ hội cho nhà hàng: chi phí thời gian, chi phí đào tạo, chi phí bảo mật, ... Giúp ổn định hệ thống tổ chức  Khi nhân sự được cung ứng nhanh và phù hợp cũng sẽ đảm bảo tính ổn định hệ thống tổ chức cho nhà hàng, từ đó đưa đến sự vận hành hoạt động được diễn ra trơn tru và hoàn chỉnh (không chức năng nào bị thiếu, bị lỗi). 3. Dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng uy tín tại Vieclam123.vn Trong rất nhiều doanh nghiệp cung cấp dịch vụ cung ứng nhân sự cho nhà hàng, Vieclam123.vn được đánh giá là một trong những doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tốt nhất với quy trình các bước đơn giản, nhanh gọn, chi phí thấp nhất thị trường và chính sách bảo hành lâu dài. 3.1. Quy trình dịch vụ Bước 1: Tiếp nhận thông tin và xác nhận giao dịch Bước 2: Ký hợp đồng cung cấp nhân sự Bước 3: Vieclam123.vn xử lý thông tin yêu cầu công việc tuyển dụng Bước 4: Vieclam123.vn sử dụng những thủ thuật headhunter chuyên dụng để tìm kiếm nhân sự theo yêu cầu đã được xử lý ở bước 3 Bước 5: Vieclam123.vn phỏng vấn sơ bộ ứng viên (có thể là một hình thức trao đổi thông tin công việc qua cuộc gọi thoại/ video call) Bước 6: Vieclam123.vn chuyển thông tin ứng viên cho nhà hàng khi xác nhận ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng ở bước 3 Bước 7: Hỗ trợ chăm sóc nhân sự và chính sách bảo hành 3.2. Giá dịch vụ Tính đến thời điểm hiện tại, Vieclam123.vn vẫn hỗ trợ mức giá cung cấp nhân sự cho nhà hàng thấp nhất thị trường. Mức giá được tính như sau: * Quy ước: H: giá dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng m: lương cơ bản của nhân sự nhà hàng H = 2m nếu m bằng hoặc lớn hơn 5 Ví dụ: vị trí nhân sự nhà hàng cần tuyển cấp quản lý có mức lương cơ bản là 7 triệu/ tháng, giá dịch vụ cung cấp nhân sự nhà hàng sẽ được tính đúng bằng 2 tháng lương cơ bản của nhân sự tức là 2 lần của 7 bằng 14 triệu/ dịch vụ. Dịch vụ cung cấp nhân sự nahf hàng uy tín H = 3m nếu m nhỏ hơn 5 Ví dụ: vị trí nhân sự nhà hàng cần tuyển có mức lương cơ bản là 4 triệu/tháng, giá dịch vụ cung cấp nhân sự nhà hàng sẽ được tính đúng bằng 3 tháng lương cơ bản của nhân sự tức là 3 lần của 4 bằng 12 triệu/ dịch vụ. 3.3. Cách thức trả phí dịch vụ Các doanh nghiệp có thể lựa chọn 1 trong 3 hình thức thanh toán phí dịch vụ cung cấp nhân sự như sau: Hình thức 1: thanh toán trả trước Thanh toán 100% phí dịch vụ khi ký kết hợp đồng, phí dịch vụ sẽ được bảo hành và cam kết chắc chắn cung cấp nhân viên đi làm cho nhà hàng. Hình thức 2: thanh toán 50 50 Thanh toán 50% phí dịch vụ khi ký hợp đồng giao dịch, 50% còn lại sẽ thanh toán khi nhà hàng có nhân viên chính thức được cung ứng bởi Vieclam123.vn. Hình thức 3: thanh toán trả sau Thanh toán trả sau 100% phí dịch vụ vào thời điểm nhà hàng có nhân viên chính thức đi làm được cung ứng bởi Vieclam123.vn, và được cam kết về các điều khoản trong hợp đồng. 3.4. Dịch vụ có bảo hành Vieclam123.vn có hỗ trợ bảo hành nhân sự cho các doanh nghiệp khách hàng: Chăm sóc ứng viên sau cung ứng Chịu trách nhiệm về chất lượng nhân sự trong 1 tháng thử việc Nếu không tìm được ứng viên theo cam kết, Vieclam123.vn sẽ hoàn phí dịch vụ hoặc tiếp tục tìm kiếm theo nhu cầu của khách hàng Nếu ứng viên được cung ứng bởi Vieclam123.vn nghỉ việc trong thời hạn 1 tháng thử việc, Vieclam123.vn cũng sẽ hoàn phí hoặc cung ứng ứng viên thay thế theo nhu cầu của khách hàng. Trên đây là những thông tin giới thiệu của Vieclam123.vn về dịch vụ cung cấp nhân sự cho nhà hàng chi tiết nhất. Để sử dụng dịch vụ, quý khách hàng vui lòng truy cập vào trang thông tin cung ứng nhân sự chính thức của Vieclam123.vn theo địa chỉ: https://vieclam123.vn/. Cảm ơn vì đã đồng hành cùng chúng tôi!

Mô tả công việc cung ứng nhân sự mới nhất

Tin tức    11-06-2021

Cung ứng nhân sự là một trong những loại hình dịch vụ tối ưu nhất hiện nay trong lĩnh vực cung cấp nhân sự kịp thời, nhân sự chất lượng cao. Nếu bạn (hay các công ty, doanh nghiệp) quan tâm đến dịch vụ này mà vẫn chưa biết công việc cụ thể của cung ứng nhân sự làm gì, có những ưu điểm gì, có nên sử dụng hay không thì hãy cùng theo dõi bản mô tả công việc cung ứng nhân sự chi tiết nhất dưới đây của Vieclam123.vn nhé! 1. Công việc cung ứng nhân sự là công việc gì? Cung: cung cấp, ứng: đáp ứng - như vậy, cung ứng nhân sự chính là cung cấp nhân sự đáp ứng 1 yêu cầu tuyển dụng nhất định. Trên cơ sở đó có thể khái quát cung ứng nhân sự dưới dạng định nghĩa mô tả như sau: Công việc cung ứng nhân sự Cung ứng nhân sự, công việc cung ứng nhân sự hay dịch vụ cung ứng nhân sự là những thuật ngữ chung nhất dùng để chỉ một loại hình dịch vụ chuyên dụng trong việc hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự, tìm kiếm nhân viên. Trong đó, doanh nghiệp khách hàng với tư cách bên sử dụng dịch vụ sẽ phải trả phí cho doanh nghiệp cung ứng, đổi lại, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ với tư cách bên bán sẽ chịu trách nhiệm cung cấp nhân viên đi làm cho doanh nghiệp theo những tiêu chí xác định, được nhận phí dịch vụ và phải cam kết về: tiến độ tuyển dụng, yêu cầu tuyển dụng, chất lượng nhân sự. Với những đặc điểm đó, cung ứng nhân sự có ưu thế vượt trội về thời gian tuyển dụng và nguồn lực con người. 2. Mô tả công việc cung ứng nhân sự Công việc cung ứng nhân sự sẽ phải đảm bảo những đầu việc theo quy trình sau: Nhận điện thoại từ khách hàng Tiếp nhận và xử lý nhu cầu tuyển dụng nhân sự về: vị trí việc làm, số lượng cần tuyển,  yêu cầu công việc (cụ thể như thế nào về giới tính, độ tuổi, bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm, chuyên môn, yêu cầu đặc thù), lương, khu vực làm việc, ... Sàng lọc nhân sự chất lượng cao và phù hợp nhất với nhu cầu tuyển dụng của đơn vị khách hàng Gọi điện thoại trao đổi thông tin công việc với ứng viên, thông qua đó cũng xác nhận năng lực và mức độ phù hợp với vị trí cần tuyển Chuyển thông tin ứng viên đến doanh nghiệp khách hàng, yêu cầu đặt lịch phỏng vấn ứng viên Hẹn lịch phỏng vấn và yêu cầu ứng viên xác nhận phỏng vấn với đơn vị tuyển dụng (doanh nghiệp khách hàng) Theo dõi quá trình thích nghi và làm việc của ứng viên cung ứng trong môi trường mới (trong 1 tháng thử việc) Thực hiện công tác hỗ trợ chăm sóc khách hàng: giải đáp những thắc mắc và thông tin bổ sung của ứng viên và nhà tuyển dụng Đảm bảo mối liên kết với ứng viên, đơn vị tuyển dụng và giữa ứng viên với đơn vị tuyển dụng 3. Phạm vi hoạt động Công việc cung ứng nhân sự đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân của tất cả các loại hình doanh nghiệp, lĩnh vực kinh doanh: Loại hình doanh nghiệp: Nhà nước, tư nhân, liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài Hình thức doanh nghiệp: công ty, doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh nhỏ lẻ, tổ chức, cơ quan đoàn thể, ... Lĩnh vực kinh doanh: hầu hết là áp dụng cho mọi lĩnh vực, ngành nghề  Tuy nhiên trong thực tế, do tính chất nghề nghiệp đặc thù mà tại một số đơn vị cung ứng nhân sự chuyên nghiệp như Vieclam123.vn sẽ không hỗ trợ nhân sự cho 2 lĩnh vực kinh doanh lớn đó là: kinh doanh bất động sản và kinh doanh bảo hiểm (bảo hiểm nhân thọ). 4. Tại sao nên lựa chọn sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự? Công tác tuyển dụng nhân sự chưa bao giờ là dễ dàng, nhất là đối với những vị trí cần tuyển gấp, tuyển nhiều, tuyển khó hoặc nhân sự chất lượng cao. Khi bộ phận nhân sự nội bộ của mỗi đơn vị là công ty, doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh không thể đáp ứng kịp thời nhu cầu tìm nhân viên (nhân sự) thì nhất định phải tìm ra một giải pháp khắc phục, và sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự là một trong những lựa chọn tối ưu nhất. Tại sao nên chọn dịch vụ cung ứng nhân sự So với tự tuyển dụng, dịch vụ cung ứng nhân sự có ưu thế vượt trội hơn hẳn về: Cơ hội tiếp cận nhân sự không giới hạn Tốc độ tìm kiếm nhân sự nhanh chóng Chất lượng nhân sự không những đảm bảo mà còn được bảo hành Cơ hội gắn bó của nhân viên lâu dài Chi phí chỉ cần thanh toán một lần, hạn chế những chi phí cơ hội về: thời gian, công sức đào tạo, tuyển dụng nhiều lần, tính bảo mật công ty, … kéo theo hệ quả tích cực là không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp San sẻ trách nhiệm chất lượng nhân sự đầu vào Trên đây là những mô tả đầy đủ nhất về công việc cung ứng nhân sự, hy vọng đã giúp các doanh nghiệp có thể hiểu cung ứng nhân sự là công việc gì, làm những gì, có ưu điểm vượt trội nào trong tìm kiếm nhân sự. Để sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự uy tín, giá rẻ, doanh nghiệp khách hàng có thể truy cập vào trang thông tin cung ứng nhân sự chính thức của Vieclam123.vn theo địa chỉ: https://vieclam123.vn/. 

Lưu ý khi tìm việc làm công nhân tại Hà Nội hữu ích cho người đi xin việc

Tin tức    28-05-2021

Việc làm công nhân trong các nhà máy, xí nghiệp ngày càng phổ biến nhưng không phải ai cũng có kinh nghiệm tìm việc làm công nhân tại Hà Nội. Đây là lí do vì sao bạn nên tham khảo ngay bài viết dưới đây Đặc thù của  việc làm công nhân Công nhân là việc làm lao động phổ thông không yêu cầu quá cao về mặt bằng cấp như bằng Đại học, cao đẳng. Người lao động chỉ cần nộp hồ sơ ứng tuyển rồi vượt qua vòng phỏng vấn là đã có thể trở thành công nhân chính thức trong công ty, nhà máy. Việc làm công nhân chủ yếu cần có tinh thần làm việc, tính trung thực, sự chăm chỉ, sức khỏe và có thể làm việc với cường độ cao. Người lao động thể hiện mình là người chăm chỉ, sẵn sàng làm việc theo yêu cầu, không có tiền án tiền sự, có sức khỏe tốt là đã có 95% cơ hội được nhận rồi. Đặc thù của việc làm công nhân  Số lượng công nhân được tuyển dụng trong từng đợt thường rất nhiều vì vậy người lao động có thể hoàn toàn yên tâm vì tỉ lệ cạnh tranh thấp. Thông thường, các công ty thường tuyển đủ số lượng rồi mới ngưng tuyển dụng.  Những lưu ý khi tìm việc làm công nhân  Khi tìm việc làm công nhân, ứng viên cần lưu ý một số điều sau: 2.1. Tìm việc làm tại địa chỉ uy tín Hãy chắc chắn rằng tin tuyển dụng bạn có được là từ kênh tuyển dụng chính thức của công ty hoặc từ những người bạn thực sự tin tưởng. Những việc làm được giới thiệu qua môi giới và bắt bạn phải đóng một khoản phí thì mới có thể đi làm khả năng cao là sẽ lừa đảo và bạn nên tránh những chỗ như vậy ra. 2.2. Chuẩn bị đày đủ hồ sơ yêu cầu Thường trong tin tuyển dụng, nhà tuyển dụng có nêu rõ bạn cần chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ gì cho buổi phỏng vấn. Bạn nên chuẩn bị đầy đủ trước khi đến xin việc để không mất thời gian của cả hai bên nhé.  2.3. Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn Một buổi phỏng vấn xin việc công nhân thường diễn ra khá nhanh chóng và đơn giản và mức độ khó của những câu hỏi phỏng vấn cũng không cao. Tuy nhiên, với những bạn chưa từng có kinh nghiệm phỏng vấn xin việc công nhân thì nên tham khảo trước câu trả lời cho một số câu hỏi thường gặp để có sự chuẩn bị tốt nhất, đông thời cần thể hiện thái độ nghiêm túc muốn gắn bó với công việc trong thời gian lâu dài.  2.4. Tìm hiểu kỹ về công việc và môi trường làm việc trong công ty Nhiều người vì không có sự nghiên cứu kỹ lưỡng mà khi được nhận phỏng vấn và đỗ rồi mới thấy mình không yêu thích môi trường, công việc, và sản phẩm của công ty. Điều này khiến bạn rất mất thời gian khi phải đi phỏng vấn, đào tạo và chậm trễ thời gian ứng tuyển vào những công ty khác phù hợp hơn.\ 2.5. Tìm hiểu về chính sách đãi ngộ Nhiều bạn đi tìm việc chỉ đọc tiêu đề hấp dẫn là đã vội nộp đơn trúng tuyển mà không quan tâm, tìm hiểu cụ thể về chính sách của công ty. Tìm việc làm công nhân, bạn nên đặc biệt quan tâm đến một số vấn đề sau đây: Công ty có thử việc không, và giai đoạn thử việc người lao động sẽ nhận được bao nhiêu phần trăm lương. Những công ty bắt người lao động thử việc không lương được xem là bất hợp pháp. Nhiều công ty tuyển người rồi bắt họ thử việc không lương, thậm chí sau đó thì không nhận họ vào làm việc. Người lao động nên lưu ý để tránh mất thời gian và công sức vào những chỗ làm việc như vậy.  Những lưu ý khi tìm việc làm công nhân  Quan tâm về chế độ: ngoài mức lương thưởng, người lao động cũng cần quan tâm đến vấn đề chế độ bảo hiểm, vấn đề sinh đẻ, thưởng lễ tết, công đoàn,...theo quy định của pháp luật.  Vấn đề an toàn sức khỏe: Có nhiều môi trường làm việc đòi hỏi bạn về vấn đề sức khỏe và môi trường luôn rình rập những nguy hiểm mà bạn cần cảnh giác và an toàn tính mạng của bạn có thể bị đe dọa bất cứ lúc nào. Người lao động nên tìm hiểu kỹ để tránh môi trường làm việc như vậy hoặc nếu làm thì phải đảm bảo có đầy đủ đồ bảo hộ lao động.  Hy vọng những chia sẻ trên đây đã giúp bạn nắm được những thông tin cơ bản cần lưu ý gì khi tìm việc làm công nhân tại Hà Nội. Chúc các bạn thành công!

Tìm việc làm công nhân tại Hà Nội

Tin tức    28-05-2021

Ở các công ty, doanh nghiệp luôn có nhu cầu tuyển dụng công nhân rất cao. Công việc này đã không còn xa lạ và thu hút rất nhiều người lao động bởi tính chất công việc ổn định phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau, mức lương thưởng lại phù hợp giúp người lao động có thể trang trải cuộc sống.  Nếu bạn đang có dự định tìm kiếm việc làm công nhân tại Hà Nội, bạn có thể tham khảo một số công việc dưới đây được Vieclam123.vn tổng hợp lại. 1. Tính chất và những thông tin cần viết về việc làm công nhân tại Hà Nội Ở Hà Nội có rất nhiều công ty, doanh nghiệp khác nhau, mỗi công ty lại chuyên về một lĩnh vực nhất định. Sự ra đời của những công ty, doanh nghiệp này đã tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn công nhân trên địa bàn.  Những thông tin về việc làm công nhân tại Hà Nội  Việc làm công nhân đã không còn quá xa lạ nhưng nếu bạn chưa nắm được những thông tin chung nhất về công việc, môi trường làm việc thì có thể tham khảo như sau:  1.1. Công nhân là gì? Công nhân là người làm việc trong các công ty, nhà máy, xí nghiệp, công việc chủ yếu làm theo dây chuyền và sản xuất sản phẩm theo yêu cầu của nhà máy. Ví dụ làm trong nhà máy sản xuất bánh kẹo thì công nhân sẽ phụ trách các công đoạn để sản xuất ra sản phẩm bánh kẹo hoàn chỉnh. Làm việc trong nhà máy sản xuất, lắp ráp linh kiện thì công nhân sẽ làm các công việc liên quan đến linh kiện, lắp ráp trong xưởng.  1.2. Yêu cầu cơ bản đối với việc làm công nhân Đối với công nhân làm việc tại các công ty, nhà máy tại Hà Nội, họ cần phải đáp ứng những yêu cầu cơ bản trong công việc như có tuổi từ 18 trở lên, có sức khỏe tốt, chăm chỉ, trung thực trong công việc, có sơ yếu lí lịch minh bạch, không mắc tiền án tiền sự, có bằng tốt nghiệp cấp ba là có thể ứng tuyển vào hầu hết các nhà máy tại Hà Nội. Tuy từng nhà máy mà sẽ có yêu cầu cụ thể với ứng viên tham gia ứng tuyển nên ứng viên có thể tìm hiểu trước những yêu cầu này để xem mình có phù hợp và đáp ứng được yêu cầu công việc hay không.  Công việc không yêu cầu kinh nghiệm nên ứng viên chưa có kinh nghiệm vẫn sẽ được nhận và được đào tạo trong quá trình làm việc. 1.3. Công việc cụ thể của công nhân trong nhà máy là gì? Công việc cụ thể của công nhân chủ yếu sẽ làm theo dây chuyền, mỗi người sẽ chịu trách nhiệm cho một công đoạn cụ thể và cùng hoàn thiện sản phẩm. Mọi công đoạn đều được cầm tay chỉ việc hướng dẫn cụ thể nên bạn hoàn toàn yên tâm là có thể làm việc thành thạo chỉ sau một vài ngày. Một số công việc cụ thể mà công nhân làm trong nhà máy, công ty tại Hà Nội sẽ đảm nhận như: Đứng máy sản xuất Làm việc trong kho hàng, kiểm kê hàng hóa Sắp xếp hàng hóa Đóng bao bì, dán tem,dán nhãn sản phẩm 1.4. Thời gian làm việc Công nhân làm việc trong nhà máy có thể làm full time hoặc part time tùy theo tính chất và công việc của từng nhà máy cố định. Với nhân viên là ca full time, thời gian làm việc sẽ từ 8h-5h hoặc 5h30 chiều. Nói chung ca làm sẽ kéo dài 8 tiếng. Trong thời gian làm việc công nhân có thể được nghỉ ngơi giữa giờ để đi vệ sinh hoặc làm việc cá nhân. Buổi trưa cũng sẽ có thời gian nghỉ trưa cho công nhân ăn trưa và nghỉ ngơi. Đôi khi, công nhân sẽ phải làm thêm giờ để đảm bảo tiến độ hoàn thành công việc nếu như nhà máy phải giao nhanh đơn hàng cho khách hàng. Giờ làm việc thêm này sẽ được tính là tăng ca và được hưởng lương tăng ca cao gấp 1-1.5 lần mức lương chính thức. Với việc làm công nhân part-time, thường là sinh viên sẽ được chọn nhiều ca làm việc khác nhau như làm theo ca sáng, chiều, tối.  Ví dụ thời gian làm việc: Ca sáng: 7h-12h Ca chiều: 12h-17h Ca tối: 17h-22h Với những người làm part time theo ca tiền lương có thể nhận được ngay sau ca làm. Thời gian làm việc theo giờ hành chính, được nghỉ chủ nhật. Nhân viên làm việc theo giờ hành chính được kí hợp đồng chính thức và có chế độ bảo hiểm, được nghỉ tết, nghỉ phép theo quy định của pháp luật. 1.5. Mức lương của công nhân tại Hà Nội Mức lương của công nhân tại Hà Nội dao động từ 6-9 triệu/ tháng tính cả tiền tăng ca và trợ cấp các khoản như nhà ở, đi lại, xăng xe, ăn uống. Ngoài ra, nhân viên chính thức còn được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công nhân có cơ hội được thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm, quản lí nếu như có thành tích tốt trong công việc.  1.6. Môi trường làm việc Môi trường làm việc của công nhân làm trong các nhà máy, công xưởng tại Hà Nội an toàn, sạch sẽ, không phải tiếp xúc với hóa chất độc hại, ảnh hưởng xấu tới sức khỏe. Nhất là khi làm việc cho các công ty ở nước ngoài thì môi trường làm việc rất chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ cũng tốt nên bạn có thể cân nhắc để xin việc tại các công ty này. Nói chung, công việc làm công nhân cũng khá gò bó và quy củ, yêu cầu công nhân phải nghiêm túc chấp hành. Những bạn yêu thích sự linh hoạt, năng động, đi làm muộn về sớm thì khó có thể gắn bó với môi trường này lâu dài được.  2. Một số việc làm công nhân tại Hà Nội Việc làm công nhân tại Hà Nội sẽ được gọi tên theo sản phẩm sản xuất, ví dụ như công nhân sản xuất bánh kẹo, công nhân sản xuất linh kiện điện tử, công nhân cơ khí, điện tử. 2.1. Việc làm công nhân sản xuất bánh kẹo tại Hà Nội Công nhân sản xuất bánh kẹo tại Hà Nội sẽ chịu trách nhiệm sản xuất, đóng gói các sản phẩm bánh kẹo. Môi trường làm việc tại công ty sản xuất bánh kẹo khá an toàn và sạch sẽ với người lao động.  Một số công ty thường xuyên tuyển dụng công nhân làm việc trong các nhà máy của họ như: 1. Công ty Cổ phần Thực phẩm Việt Nam (Vietfoods) Địa chỉ lô 3, Cụm CNTP Hapro, xóm Lệ Chi, huyện Gia Lâm, Hà Nội. 2. Công ty Cổ phần Sản xuất và Kinh doanh Thực phẩm Tây Đô (Bánh mứt kẹo Tây Đô) Địa chỉ cụm Công nghiệp Trường An, xã An Khánh, huyện Hoài Đức, Hà Nội.  Việc làm công nhân tại Hà Nội 3. Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Châu Địa chỉ 15 Phố Mạc Thị Bưởi, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. 4. Công ty TNHH Thương Mại và Chế biến Thực phẩm Duy Phát (Bánh kẹo Duy Phát) Địa chỉ xóm Quyết Tiến, Xã La Phù, huyện Hoài Đức, Hà Nội. 5. Công ty Cổ Phần Sô Cô la Belcholat Địa chỉ SO-06, T10 Times City, 458 Minh Khai, Hà Nội. 6. Công ty Cổ phần Thực phẩm Hữu Nghị (Bánh kẹo Hữu Nghị) Địa chỉ 122 Định Công, phường Định Công, quận Hoàng Mai, Hà Nội 7. Công ty Cổ phần Tràng An (Bánh kẹo Tràng An) Địa chỉ Lô CN6, KCN Thạch Thất, Quốc Oai, Hà Nội 8. Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà Địa chỉ 25-27 Trương Định, phường Trương Định, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. 9. Công ty TNHH Hải Hà-Kotobuki Địa chỉ 25 Trương Định, Hai Bà Trưng, Hà Nội 10. Công ty TNHH Bánh kẹo Nam Hương Địa chỉ tầng 7 số 207 Hoàng Quốc Việt, phường Nghĩa Đô, quận Cầu Giấy, Hà Nội. Nhìn chung, có rất nhiều công ty tuyển dụng công nhân tại Hà Nội. Quý bạn đọc có thể tham khảo danh sách những công ty bánh kẹo tại Hà Nội tuyển dụng, so sánh mức lương và cân nhắc địa chỉ làm việc nào gần với mình để có thể đi làm được nhé. 2.2. Việc làm công nhân tại các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử Công ty sản xuất linh kiện điện tử cũng rất phổ biến ở Việt Nam, đặc biệt là những công ty của các tập đoàn nước ngoài như Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc. Công việc sản xuất linh kiện được xem là tương đối nhàn hạ vì phần lớn đã có sự hỗ trợ của máy móc, dây chuyền. Tuy nhiên thì đây lại được xem là công việc có phần độc hại tới sức khỏe vì khi ra vào nhà máy, công nhân sẽ phải đi qua cửa từ để đảm bảo công nhân viên không đem thiết bị lạ ra vào nhà máy. Mức lương của công nhân trong các công ty điện từ có mức lương cơ bản từ 3.7 -3.9 triệu/tháng. Tiền phụ cấp ăn ở, đi lại, xăng xe khoảng từ 1-1.5 triệu. Nếu làm tăng ca nhiều thì mức lương của nhân viên có thể dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng. Một số công ty lắp ráp linh kiện điện tử nổi tiếng ở Hà Nội bạn có thể tham khảo như:  1. Công ty TNHH điện tử ABECO Việt Nam Sản phẩm chính của công ty là điện trở, biến trở, cầu chì, tản nhiệt, diot bán dẫn, chíp điện tử, cảm biến, cuộn cảm, tụ điện, tụ gốm,... Địa chỉ làm việc của công ty tại lô 20, khu công nghiệp Quang Minh, xã Quang Minh, huyện Mê Linh, Hà Nội. 2. Công ty cổ phần khoa học sáng tạo Robotics Địa chỉ tại 121 Bùi Xương Trạch, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, Hà Nội.  3. Các công ty tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội Hoặc các bạn có thể tham khảo các công việc tại các công ty trong khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội-là khu công nghiệp tập trung nhiều nhà máy nhất trên địa bàn, có địa chỉ tại huyện Đông Anh, Hà Nội. Danh sách một số công ty nổi bật bạn có thể tham khảo như: Công ty TNHH Kanayama Precision Việt Nam Công ty TNHH Atsumitec Việt Nam Công ty TNHH Toyoda van moppes  Công ty TNHH Toho Việt Nam Công ty TNHH Tokyo Micro Việt Nam Công ty TNHH Việt nam Tomita Công ty TNHH Hirayama Việt Nam Công ty TNHH Sanoh Việt Nam Nhìn chung, có vô vàn các công ty trong khu công nghiệp tuyển dụng công nhân nên bạn hoàn toàn không cần phải lo lắng không tìm được công việc công nhân phù hợp.  Cách tìm việc làm công nhân tại Hà Nội Có 3 cách cơ bản bạn có thể tham khảo để tìm việc làm công nhân tại Hà Nội đơn giản nhất. 3.1. Qua người thân, bạn bè Nếu bạn có người thân, bạn bè làm việc trong các nhà máy thì đây chính là lợi thế của bạn và bạn có thể nhanh chóng biết được thông tin các đợt tuyển dụng và yêu cầu cụ thể để ứng tuyển. 3.2. Qua fanpage, website tuyển dụng của công ty Trong trường hợp bạn yêu thích và đặc biệt muốn làm việc tại một công ty nào đó thì có thể theo dõi tin tuyển dụng được cập nhật tại fanpage, website của công ty đó. 3.3. Trên các trang việc làm Các trang hỗ trợ tìm việc làm online luôn có rất nhiều tin tuyển dụng từ các nhà máy khác nhau. Bạn có thể tìm tin tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp nhất. Bạn có thể tham khảo website Vieclam123.vn để xem hàng nghìn tin tuyển dụng công nhân được cập nhật mỗi ngày.  Hy vọng với những chia sẻ trên đây của Vieclam123.vn, bạn đã biết cách tìm việc làm công nhân tại Hà Nội nhanh chóng, đơn giản nhất. Chúc các bạn sớm tìm được công việc như ý với mức đãi ngộ xứng đáng.   

Những thứ cần biết để tìm việc làm kinh doanh tại Hà Nội

Tin tức    04-05-2021

Bạn tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh và muốn làm công việc liên quan đến chuyên ngành của mình. Bạn chưa biết có thể làm được công việc kinh doanh nào tại Hà Nội, hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây để có được những gợi ý tốt nhất nhé.  1. Việc làm kinh doanh là gì? Việc làm kinh doanh là gì Việc làm kinh doanh hiểu đơn giản là bạn bán hàng và kiếm lợi nhuận từ việc bán hàng đó. Nếu là nhân viên kinh doanh trong các công ty, doanh nghiệp thì công việc chính là bán hàng cho doanh nghiệp và nhận về mức lương thưởng cũng như hoa hồng xứng đáng từ số lượng sản phẩm bán ra.  Việc làm kinh doanh rất phong phú và đa dạng, nhất là trong thời buổi nền kinh tế thị trường như hiện nay. Vì vậy, bạn sẽ không cần phải đối mặt với nỗi lo thất nghiệp khi học ngành quản trị kinh doanh ra trường. 2. Một số vị trí việc làm kinh doanh cụ thể Nếu bạn vẫn chưa hiểu được việc làm kinh doanh là làm gì, thì hãy tham khảo một số công việc cụ thể, những ưu, nhược điểm và yêu cầu cụ thể để xem bản thân bạn có phù hợp không nhé. Một số vị trí kinh doanh có triển vọng tại Hà Nội 2.1. Nhân viên kinh doanh trong các công ty Bộ phận kinh doanh là bộ phận không thể thiếu trong các công ty, doanh nghiệp. Đây là bộ phận trực tiếp góp phần mang đén doanh thu cho doanh nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh lúc nào cũng ở mức cao và liên tục cần được bổ sung để duy trì hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Bạn có thể xin việc làm nhân viên kinh doanh cho các công ty bán các mặt hàng khác nhau từ bán quần áo, mỹ phẩm, đến bán nội thất, bảo hiểm, bất động sản. Công việc chung của nhân viên kinh doanh là tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tư vấn cho khách hàng về sản phẩm, dịch vụ cho công ty với mục đích chính là chốt đơn hàng thành công và bán được sản phẩm.  Ưu điểm của việc làm nhân viên kinh doanh là bạn không phải bỏ vốn, không sợ chịu rủi ro, mà chỉ cần bán được nhiều sản phẩm và ăn hoa hồng dựa trên giá trị sản phẩm bán được. Ngoài ra thì việc làm kinh doanh cũng là công việc tạo cho bạn nhiều cơ hội phát triển và cơ hội kiếm được mức thu nhập cao hơn so với nhiều ngành nghề khác. Tức là nếu bạn có năng lực thì nên thử thách bản thân ở công việc này để có thể nỗ lực gặt hái được nhiều thành công hơn nữa. Nhược điểm của công việc này là nếu không có duyên bán hàng, không có kỹ năng giao tiếp tốt thì bạn rất dễ bị đào thải vì không mang lại giá trị cho công ty. Thêm vào đó, áp lực của nhân viên kinh doanh cũng rất lớn. Nhiều người cũng vì không chịu đựng được mà chấp nhận từ bỏ chứ không thể trụ được với nghề kinh doanh. Một số yêu cầu cụ thể để bạn có thể làm được công việc này như: Có kỹ năng bán hàng tốt, kỹ năng nắm bắt tâm lí khách hàng Có kỹ năng giao tiếp tốt Làm việc cẩn thận, trung thực, uy tín, trách nhiệm để tạo dựng lòng tìn với khách hàng và tạo dựng những mối quan hệ lâu dài. Thông thường khi làm việc nhân viên kinh doanh trong các công ty, tổ chức, doanh nghiệp thì bạn sẽ nhận được mức lương cứng cùng với thưởng nóng theo thành tích và thưởng hoa hồng hàng tháng. Vì vậy, không có mức thu nhập cố định nào cho nhân viên kinh doanh.  Mức lương cứng hiện hành cho nhân viên kinh doanh khoảng 6-8 triệu/tháng. Nhưng thực tế thu nhập của những nhân viên kinh doanh dày dăn kinh nghiệm có thể lên tới 20 triệu đồng/tháng hoặc có thể hơn. 2.2. Tự kinh doanh riêng Nếu bạn có đầu óc kinh doanh tốt, có vốn ban đầu, có nguồn hàng uy tín chất lượng hoặc giỏi về một nghề nào đó thì có thể kinh doanh thứ bạn yêu thích và giỏi.  Một số ý tưởng tự kinh doanh bạn có thể tham khảo như: Kinh doanh quần áo thời trang Kinh doanh đồ mỹ phẩm Kinh doanh cây xanh Mở cửa hàng bán đồ ăn Bán đồ handmade ... Ưu điểm của việc làm kinh doanh tự do này là bạn tự làm chủ cửa hàng của chính bạn, công việc kinh doanh của chính bạn mà không phải phục thuộc vào ai, cũng không phải chịu áp lực từ KPI của sếp hay phải đi làm trong mâu thuẫn với đồng nghiệp. Hơn nữa, tự bỏ vốn kinh doanh cũng đảm bảo cho bạn có một nguồn thu nhập lớn hơn nếu việc làm ăn được suôn sẻ, thuận buồm xuôi gió. Nhược điểm của việc tự kinh doanh là bạn phải bỏ ra một số vốn nhất định và phải làm ăn được thì số vốn đó mới được thu hồi và bắt đầu có lãi. Nếu làm ăn kinh doanh không ổn định thì coi như số tiền đầu tư của bạn sẽ mất. Đó là rủi ro mà nếu có tự mở cửa hàng kinh doanh thì bạn phải chấp nhận. Hơn nữa, thời gian đầu của việc kinh doanh bạn cũng cần phải tạo dựng lòng tin và mối quan hệ với khách hàng thì mới có thể kinh doanh lâu dài.  Yêu cầu đề bạn có thể làm việc làm tự kinh doanh như sau: Có mặt hàng để bán đáp ứng nhu cầu của thị trường Có vốn đầu tư vào hàng hóa, địa điểm bán hàng bán đầu Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp quản lí Hiểu biết về marketing và kỹ năng bán hàng Trung thực, uy tín, đáng tin cậy Nếu tự làm công việc kinh doanh, bạn nên tham khảo ý kiến và kinh nghiệm từ những người có nhiều kinh nghiệm để đảm bảo tránh được nhửng rủi ro đáng tiếc và kinh doanh thành công hơn.  2.3. Kinh doanh online Kinh doanh online là hình thức đang phổ biến hiện nay. Kinh doanh online chính là việc bạn tự kinh doanh nhưng không cần tốn quá nhiều vốn vào mặt bằng mà chủ yếu là bán hàng qua các trang mạng xã hội, khi khách hàng đặt mua thì mới vận chuyển đến cho khách.  Ưu điểm của kinh doanh online chính là tiết kiệm được chi phí mặt bằng, tiếp cận được nhiều khách hàng tiềm năng từ khắp mọi miền tổ quốc hơn, từ đó cũng làm ăn tốt hơn. Điều quan trọng để làm tốt công việc này chính là kỹ năng bán hàng của bạn phải tốt, có thể chốt đơn nhanh chóng. 3. Tìm viêc làm kinh doanh tại Hà Nội ở đâu? Đối với vị trí nhân viên kinh doanh luôn có nhu cầu tuyển dụng cao thì bạn có thể tìm việc làm qua các trang mạng xã hội, qua sự giới thiệu của bạn bè, người thân. Ngoài ra, bạn có thể truy cập các trang web việc làm online như Vieclam123.vn, Viecnamworks.vn để tìm việc nhanh chóng. Dù bạn ở khu vực nào khắp cả nước đi chăng nữa thì vẫn luôn có công việc phù hợp cho bạn. Hy vọng những chia sẻ về việc làm kinh doanh tại Hà Nội trên đây đây đã mang đến cho các bạn những thông tin hữu ích. Chúc các bạn thành công trên con đường sự nghiệp đã chọn. 

Đi du học tại Thuỵ Sĩ có thực sự đắt hay không?

Tin tức    22-01-2020

Thụy Sĩ được coi là quốc gia tốt nhất ở châu Âu về chất lượng giáo dục và mức sống của người dân. Bởi vậy, nhiều người vẫn luôn nghĩ rằng  du học sinh sẽ gặp nhiều khó khăn để chi trả học phí ở Thuỵ Sĩ. Vậy chi phí thực tế để du học Thuỵ Sĩ là như thế nào? 1. Học phí  Tùy thuộc vào địa điểm trường đại học, khu vực học tập và nhu cầu cá nhân, tổng chi phí ước tính cho một năm học tại Thuỵ Sĩ của một du học sinh điển hình dao động trong khoảng từ 20000 CHF đến 30000 CHF (1 CHF tương đương với khoảng 23400 VND ). Bên cạnh đó, học phí tại một trường đại học công lập ở Thụy Sĩ trên thực tế là tương đối thấp, nếu so với mức học phí bạn phải trả khi theo học các trường đại học công lập ở Hoa Kỳ và Anh. Học phí tại các trường đại học công lập chênh lệch khoảng từ 500 CHF đến không quá 2000 CHF. Sự chênh lệch này chủ yếu phụ thuộc vào vị trí của trường và điều kiện cá nhân của bạn. Ngoài ra, sinh viên quốc tế cũng có thể bị thu học phí cao hơn tại một số trường đại học nhất định. Cùng với đó, các trường đại học tư thường thu học phí cao hơn các trường đại học công lập. Nhìn chung, nhiều sinh viên đến Thụy Sĩ trong một chương trình trao đổi phải trả rất nhiều những khoản phí phát sinh, cùng với học phí. Tuy nhiên, nếu bạn là một sinh viên xuất sắc, bạn hoàn toàn có khả năng xin học bổng dưới hình thức hỗ trợ các sinh viên quốc tế của nhà trường và chính phủ. Bạn có thể tìm thêm thông tin về các loại học bổng và yêu cầu xét tuyển trên trang web riêng của trường đại học mà bạn theo học hoặc trên trang các trang web hỗ trợ của chính phủ Thuỵ Sĩ dành cho sinh viên nước ngoài. 2. Chi phí cho phòng ở, nơi sinh sống Tùy thuộc vào vị trí trường đại học của bạn, việc tìm chỗ ở có thể  sẽ trở nên khó khăn và tốn kém hơn rất nhiều. Do đó, bạn nên tìm kiếm chỗ ở ngay trong thời gian đầu trước khi bạn chuyển đến. Cách dễ nhất để tìm một phòng ở với giá cả tương đối rẻ đó chính là đăng ký vào ở ký túc xá của trường. Các trường đại học luôn cung cấp phòng cho sinh viên quốc tế với giá rẻ hơn rất nhiều so với việc thuê phòng ở bên ngoài.  Giá cho một căn phòng ký túc xá dành cho sinh viên dao động từ 500 CHF đến 800 CHF. Trong trường hợp bạn muốn chủ động thuê phòng ở bên ngoài, hoặc không được chấp nhận vào ở ký túc xá, bạn sẽ phải mất từ 800 CHF đến 1500 CHF, tùy thuộc vào vị trí gần trung tâm thành phố hay không, cho một căn phòng riêng. 3. Bảo hiểm y tế Có thể nói, đây là một trong những khoản phí lớn nhất mà bạn phải chi trả mỗi tháng khi quyết định sinh sống và học tập tại đất nước Thuỵ Sĩ tươi đẹp này. Nhìn chung, phí bảo hiểm hàng tháng sẽ rơi vào khoảng  từ 80 CHF đến 350 CHF, tuỳ thuộc vào gói bảo hiểm mà bạn đăng ký. 4. Chi phí cho các phương tiện giao thông công cộng Thụy Sĩ sở hữu một mạng lưới giao thông công cộng an toàn và rất hiệu quả.Thậm chí bạn còn có rất nhiều lựa chọn từ xe buýt, xe lửa, taxi, xe điện, hoặc thậm chí bằng thuyền, để đi vòng quanh đất nước. Nhưng rõ ràng, hệ thống giao thông đẳng cấp thế giới này lại có giá tương đối cao. Thẻ giao thông hàng tháng có thể sử dụng cho mạng lưới giao thông trong toàn thành phố sẽ tiêu tốn của bạn khoảng từ 60 CHF đến 87 CHF mỗi tháng để phục vụ cho việc đi lại. Nhưng nếu phòng ở của bạn gần với trường học, bạn có thể lựa chọn xe đạp là phương tiện di chuyển mỗi ngày. Trên thực tế, hầu hết người dân Thuỵ Sĩ đều rất thích di chuyển bằng xe đạp, và họ có một mạng lưới giao thông dành riêng cho xe đạp vô cùng chỉnh chu và thuận tiện. Hơn thế nữa, bạn cũng có thể tiết kiệm một khoản chi phí di chuyển tương đối lớn nhờ vào cách này. 5. Giá thực phẩm Thực phẩm ở Thụy Sĩ nhìn chung có mức giá cao hơn khoảng 20% -30% so với các thành phố khác ở châu Âu, với giá cao nhất ở Zurich và Geneva. Sự lựa chọn tốt nhất cho bạn ở đây đó chính là mua nguyên liệu và tự nấu ăn ở nhà để tiết kiệm chi phí. 6. Giá cước Internet và di động Chi phí tiêu chuẩn cho mạng Internet và di động tại Thuỵ Sĩ dao động từ 360 CHF đến 600 CHF hàng năm. Mặc dù vậy, nếu bạn sống trong ký túc xá của trường, bạn thường sẽ được nhà trường chi trả cho giá cước Internet và có quyền truy cập Internet miễn phí trong toàn bộ khu vực trường đại học nếu bạn là sinh viên. Bên cạnh đó, giá cước di động ở Thuỵ Sĩ cũng khá đắt, bạn nên lựa chọn gói cước hàng tháng với những ưu đãi trả trước phù hợp nhất. 7. Kết luận Thụy Sĩ là một trong những quốc gia giàu có nhất thế giới và do đó, nó tất nhiên sẽ trở thành một trong những quốc gia đắt đỏ nhất để sống. Bởi vậy, chi phí để đi du học tại Thuỵ Sĩ sẽ khá cao so với điều kiện kinh tế của nhiều gia đình tại Việt Nam. Thế nhưng, nếu bạn thực sự có khả năng và mong muốn được tham gia vào chương trình giáo dục chất lượng của đất nước phát triển này, bạn có thể lựa chọn những hình thức học bổng phù hợp của chính phủ, các trường đại học của Thuỵ Sĩ. Thêm vào đó, nếu bạn biết tính toán chi tiêu một cách hợp lý, nơi đây chắc chắn sẽ trở thành một sự lựa chọn tuyệt vời cho hành trình du học của riêng bạn. >> Xem bài liên quan: Lý do nước Đức hấp dẫn du học sinh Động lực là gì và các cách tạo động lực cho bản thân

Lý do nước Đức hấp dẫn du học sinh và những điều cần biết

Tin tức    22-01-2020

Du học Đức là mơ ước của không ít bạn trẻ bởi nơi đây các bạn trẻ có cơ hội để phát triển bản thân. Sau đây hãy cùng chúng tôi tìm hiểu lý do chọn Đức làm điểm đến và những điều cần biết khi du học Đức. 1. Tại sao Đức lại hấp dẫn đến vậy? Môi trường học chất lượng Đức là một trong những quốc gia có các trường đại học top cao tại Tây Âu và không nói tiếng Anh. Nơi đây được vinh danh là một trong những cái nôi có chất lượng đào tạo tốt nhất trên Thế giới. Đức phát triển đa dạng nhiều ngành nghề như: lĩnh vực y học, luật, sinh học, kỹ thuật, lâm nghiệp, kinh tế hay khoa học tự nhiên, ngoài ra có có các ngành thiên về sáng tạo như: thiết kế, diễn viên, người mẫu, âm nhạc,…Do đó, nếu lựa chọn du học Đức, bạn có thể lựa chọn bất cứ ngành nghề gì mà bạn yêu thích. Không chỉ nổi tiếng với chất lượng đào tạo và cơ sở vật chất tân tiến, Đức còn hấp dẫn với các du học sinh bởi những ưu đãi trong giáo dục bậc cao. Ví dụ mỗi năm Đức sẽ giúp các sinh viên trong nghiên cứu khoa học bằng cách tài trợ, hỗ trợ nhằm giúp sinh viên có thể thực hiện các ý tưởng, dự án và phát triển nó. Chính sách hỗ trợ sinh viên tuyệt vời Một trong những lý do Đức hấp dẫn các du học sinh bởi nơi đây được miễn học phí 100%. Điều này áp dụng cho tất cả các du học sinh trên toàn Thế giới. Hơn thế nữa với hệ cử nhân, bạn sẽ có cơ hội học miễn phí một số chương trình sau đại học tại Đức. Điều này giúp cho sinh viên học tập tại Đức tiết kiệm rất nhiều chi phí. Ngoài ra, một số bang của Đức có thực hiện chính sách thu học phí, tuy nhiên chỉ ở mức 500 euro/ kỳ, rất là ưu đãi đúng không nào? Không những vậy, chính phủ còn hỗ trợ sinh viên các chính sách như: Sinh viên được phép làm thêm 90 ngày mỗi năm với mức lương tối thiểu là 7 euro/ giờ; trợ cấp trong tiền ăn, chăm sóc y tế; trợ cấp vé máy bay; trợ cấp lương;…Điều này giúp cuộc sống của du học sinh tại đây được cải thiện rất nhiều. Chất lượng cuộc sống tuyệt vời Đến với Đức, bạn có cơ hội được trải nghiệm cuộc sống ở một đất nước có kinh tế, xã hội phát triển bậc nhất không chỉ châu Âu mà trên Thế giới. Đồng thời, bạn có thể khám phá những nét đẹp văn hóa đặc trưng của Châu Âu tại Đức. Không chỉ vậy, du học sinh tại đây còn được đi du lịch miễn phí tại châu Âu bởi bạn có thể thoải mái qua lại giữa các quốc gia thuộc châu Âu. 2. Điều kiện để có thể du học Đức Để có thể được học trong môi trường tiên tiến như Đức, các du học sinh cần phải thỏa mãn như yêu cầu sau: * Đã tốt nghiệp hệ phổ thông và thi đỗ vào trường đại học tại Việt Nam từ 15 điểm trở nên và không dưới 4, kể cả 14,75 hay 3,8 cũng không được chấp nhận. * Đang theo học đai học tại Việt Nam với điểm đầu vào trên 15 điểm và chưa tốt nghiệp đại học. * Sinh viên đã tốt nghiệp với hệ cao đẳng. 3. Chi phí du học Đức Như tôi đã nói ở trên, hầu hết các trường đại học tại Đức đều miễn học phí 100%, chỉ một số trường ở bang như: Niedersachsen, Bayern, Nordhein-Westfalen và Hamburg sẽ áp mức học phí khoảng 500 euro/ kỳ.  Do chương trình học hoàn toàn bằng tiếng Đức nên các trường đại học yêu cầu tối thiểu tiếng Đức của bạn ở mức A2 (tiếng Đức có 6 cấp độ từ A1- C2). Nếu k đạt A2, bạn sẽ phải học một khóa tiếng Đức với chi phí 1500 euro mỗi tháng. Bạn vẫn còn đang lo lắng về chi phí sinh hoạt tại đây? Điều này phụ thuộc vào trường bạn học và thành phố bạn sinh học. Đa phần các du học sinh lựa chọn ở theo nhóm bên ngoài hoặc trong ký túc xá. Giá thuê một căn hộ bên ngoài mất khoảng 400 euro, còn với phòng ký túc giá dao động từ 200- 500 euro. Còn chi phí sinh hoạt tùy thuộc vào mức sống của mỗi sinh viên. Bài viết trên cung cấp cho bạn lý do tại sao du học Đức lại được đa số bạn trẻ Việt Nam lựa chọn đến vậy và điều kiện, chi phí du học tại đây. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn du học thành công tại Đức. >>> Xem tin liên quan: Tài năng là gì? Những điều bạn có thể chưa biết về tài năng Cẩm nang viết sơ yếu lý lịch "hạ gục" nhà tuyển dụng

Đau bụng khi mang thai tháng thứ 2 và những điều cần biết

Tin tức    21-01-2020

Khi mang thai, mẹ bầu có thể trải qua rất nhiều triệu chứng bất thường khác nhau mà nếu không có sự chuẩn bị kỹ càng thì sẽ rất nguy hiểm. Đau bụng khi mang thai tháng thứ 2 là một hiện tượng khá bình thường của các mẹ bầu tuy nhiên với những người mới lần đầu mang thai thì cần có những kiến thức chuẩn bị thật tốt. 1. Nguyên nhân có thể là do đâu? Hiện tượng từ tháng thứ 2 trở đi, tử cung của người mẹ bắt đầu to ra, phát triển theo sự lớn lên của bào thai sẽ kéo theo các cơ ở vùng xương chậu, vùng bụng thay đổi gây ra các triệu chứng đau bụng là rất phổ biến. Có đến 90% mẹ bầu đều sẽ trải qua tình trạng này. Theo khoa học y khoa, tình trạng này xảy ra có thể do một số nguyên nhân thường gặp sau đây: Chuột rút là một trong những nguyên nhân điển hình và dễ phát hiện nhất. Sự phát triển của kích thước tử cung để tạo ra môi trường phát triển thuận lợi nhất cho thai nhi sẽ khiến cho một số cơ vùng bụng bị co thắt, giãn cơ. Nôn mửa, ốm nghén là tình trạng thường gặp ở giai đoạn 3 tháng đầu thai kỳ, theo thống kê, có khoảng 70% phụ nữ khi mang thai gặp phải tình trạng này. Khi nôn, nghén nhiều, các mẹ bầu sẽ cảm thấy mệt mỏi, thiếu sức sống và có cảm giác đau tức vùng bụng dưới. Ho, đau rát họng là hiện tượng rất hay gặp phải khi thời tiết chuyển mùa hay vào đông. Vì khi mang thai, sức đề kháng của mẹ rất yếu, sẽ dễ mắc các bệnh liên quan đến hệ hô hấp như ho, viêm, cảm cúm,…Và tất nhiên, ho thường xuyên sẽ dẫn đến co thắt vùng bụng và gây đau bụng cho thai phụ. Hệ tiêu hóa bị rối loạn có thể là do sự thay đổi hormone khiến cho thai phụ ăn uống thất thường, chán ăn, gây tiêu chảy. Tuy nhiên chỉ cần thay đổi thói quen ăn uống lành mạnh thì mọi chuyện sẽ trở lại bình thường. 2. Những dấu hiệu nguy hiểm Nếu như đau bụng khi mang thai ở tháng thứ 2 khá là bình thường thì việc xuất hiện các dấu hiệu cho thấy sự bất thường, nguy hiểm thì cần đến khám bác sĩ ngay. Sẽ có một số dấu hiệu như âm đạo chảy máu tươi kèm theo cơ thể mệt mỏi, đau đầu, hoa mắt, chóng mặt,… Tuy nhiên, nếu gặp trường hợp đau bụng kèm theo đó là âm đạo chảy máu thì có thể là do mẹ bầu bị sảy thai, mang thai ngoài tử cung và cần đến bệnh viện ngay. Nếu như mẹ bầu đã từng bị sảy thai, hoặc mang thai ngoài tử cung thì cần chú ý và đến cơ sở y tế chuyên khoa để khám ngay nếu như có bất kì một dấu hiệu của cơn đau bụng nào bất thường. 3. Nên làm gì khi đau bụng mang thai tháng thứ 2? Thư giãn đầu óc, tránh trạng thái căng thẳng, nằm nghỉ ngơi một thời gian ngắn chắc chắn cơn đau bụng sẽ qua nhanh. Và tốt hơn hết là nằm nghiêng sang một bên, tránh nằm đè lên chỗ bị đau và co chân của bên bị đau lên cao. Lấy khăn nóng chườm chỗ vùng bụng bị đau hoặc ngâm mình trong bồn nước ấm, nóng sẽ giúp xoa dịu cơn đau, thư giãn được đầu óc. Hạn chế quan hệ tình dục trong giai đoạn này vì đây là giai đoạn nhạy cảm và phát triển mạnh mẽ của thai nhi. Những hoạt động mạnh quá sức có thể gây động thai và ảnh hưởng đến sức khỏe của mẹ và bé. Thông thường, các cơn đau bụng sẽ chỉ kéo dài trong khoảng trên dưới 2 phút. Nếu không phải thì rất có thể nguyên nhân đau bụng đến từ các bệnh liên quan khác như viêm ruột thừa, sỏi thận, táo bón,… Cần chú ý nếu như cơn đau kéo dài lâu kèm theo đó là các triệu chứng buốt khi đi tiểu, xót, âm đạo chảy máu, nôn, cảm thấy ớn lạnh thì nên đi khám ở những cơ sở y tế chuyên khoa để được theo dõi và chắc chắn về tình trạng phát triển của bé. Mặc dù là một hiện tượng thường gặp nhưng để có sức khỏe tốt nhất và thai nhi phát triển khỏe mạnh nhất, các mẹ vẫn nên có những các thói quen sinh hoạt để giảm thiểu những cơn đau bụng ở tháng thứ 2 như ăn uống lành mạnh, đầy đủ chất dinh dưỡng, tránh mang vác đồ nặng, đi giày cao gót,… >> Xem thêm bài viết: MỘT SỐ THÔNG TIN VỀ VIỆC LÀM TẠI NHÀ Bạn đã biết gì về nghề Freelancer chưa?

Những địa điểm du lịch trong nước mà bạn không nên bỏ lỡ

Tin tức    21-01-2020

Việt Nam được biết đến là một trong những quốc gia có các địa điểm du lịch đẹp nhất trên thế giới. Bài viết sau đây, mình xin tổng hợp một vài những địa điểm du lịch trong nước mà bạn nhất định không được bỏ lỡ. 1. Sa Pa Sa Pa là một thị trấn vùng cao thuộc tỉnh Lào Cai phía Tây Bắc, ở đây không chỉ thu hút khách du lịch vì cảnh vật thiên nhiên hùng vĩ mà còn vì khí hậu đặc biệt, những phiên chợ mang đậm bản sắc văn hóa của các dân tộc núi rừng Tây Bắc.  Tuy nhiên điều làm nên sự thu hút của Sa Pa chính là những thửa ruộng bậc thang đẹp ngây ngất, trải dài như những nấc thang đưa người ta tới bầu trời. Năm 2009, ruộng bậc thang Sa Pa được bình chọn là 1 trong 7 bậc ruộng đẹp nhất châu Á và cũng được xếp là di sản danh thắng quốc gia. 2. Vịnh Hạ Long Đây là cái tên thường xuyên được nhắc đến nhất, địa điểm này nằm ở bờ Tây của Vịnh Bắc Bộ, thuộc địa phận của tỉnh Quảng Ninh. Vịnh Hạ Long có diện tích khoảng 1553 km2, gồm có 1969 hòn đảo lớn nhỏ, đường biển trải dài 120 km, vịnh Hạ Long được coi là món quà đặc biệt của tạo hóa dành riêng cho nước ta. Không chỉ có vẻ đẹp mây trời sông nước, Hạ Long còn mang lại cho khách du lịch cảm giác thư thái, bình yên của thiên nhiên, biển cả, khiến chúng ta muốn hòa mình vào cảnh vật nơi đây. Với vẻ đẹp đó thì vịnh Hạ Long được tổ chức New Open World công nhận là một trong bảy kỳ quan thiên nhiên mới của thế giời vào tháng 3/2012. Ngoài ra, vịnh Hạ Long còn được xếp là một trong 29 vịnh đẹp nhất thế giới cũng như 2 lần được UNESCO công nhận là di sản thế giới. 3. Phố cổ Hội An  Đây là một đô thị cổ nằm ở hạ lưu sông Thu Bồn, thuộc tỉnh Quảng Nam, cách thành phố Đà Nẵng 30km về phía Nam, với diện tích 2 km2. Sau khi được ra đời ở thế kỷ XVI, trải qua bao thăng trầm cùng đất nước thì tới nay Hội An vẫn giữ được cho mình nét kiến trúc cổ trang truyền thống, với sự kết hợp của những căn nhà cổ, bức tường, con đường, … tạo ra sự lôi cuốn với khách du lịch. Đến với phố cổ Hội An, bạn sẽ được cảm nhận được hình ảnh của cuộc sống thời phong kiến, những tinh hoa ẩm thực và những thắng cảnh ở đây. 4. Mũi Né – Phan Thiết Đây là một địa điểm du lịch hấp dẫn thuộc thành phố Phan Thiết – Bình Thuận. Với hàng trăm khu resort, Mũi Né đã trở thành khu nghỉ dưỡng nổi tiếng của Bình Thuận, thu hút hàng ngàn du khách trong và ngoài nước. “Thiên đường biển” Mũi Né được mệnh danh là khu du lịch 4 mùa, mỗi mùa lại mang một vẻ đẹp và sự độc đáo khác nhau. Tuy nhiên, thời điểm thích hợp nhất để tới Mũi Né là từ tháng 4 đến tháng 8 hằng năm. Trong mùa này, nước biển trong xanh, mát lành rất thích hợp để nghỉ mát. 5. Đà Lạt Với khí hậu mát mẻ quanh năm và được thiên nhiên ưu ái với vô vàn loài hoa khác nhau cùng những cánh rừng thông xanh ngát che phủ, Đà Lạt được coi là thiên đường du lịch của Việt Nam. Đây là địa điểm rất nổi tiếng cả trong và ngoài nước. Ngoài tên gọi thông thường là Đà Lạt, nơi đây còn được khách du lịch gọi bằng nhiều cái tên khác nhau như “thành phố của tình yêu”, “thành phố sương mù”, “thành phố ngàn hoa”. Mỗi thời điểm trong ngày tại Đà Lạt lại là một mùa khác nhau. Bạn sẽ được trải nghiệm những cảm giác thú vị bất ngờ của thời tiết cùng với những món ăn độc đáo, mang đậm bản sắc văn hóa nơi đây. Đặc biệt đây là một địa điểm vô cùng thích hợp cho các cặp đôi đang yêu và muốn để lại một kỷ niệm khó quên nào đó. Ngoài phong cảnh thiên nhiên tuyệt đẹp, Đà Lạt còn nổi tiếng với những công trình kiến trúc lâu đời, cổ kính mang đầy chất thơ và sự lãng mạn. Đây chắc chắn sẽ là một địa điểm du lịch không làm bạn thất vọng. Trên đây, mình đã liệt kê một số địa điểm du lịch nổi tiếng trong nước mà bạn không nên bỏ lỡ. Hy vọng đây sẽ là nguồn thông tin bổ ích dành cho cuốn “sổ tay du lịch” của bạn. >>> Tham khảo thêm: Đi du học tại Thuỵ Sĩ có thực sự đắt hay không? Quy tắc SMART trong việc xác định mục tiêu cho mình